公众号粉丝增加

1.官网（含PC端、移动端）

1、扫描二维码登录。很多官网都是以服务号作为登录入口，运营商可以好好利用这一点，要求顾客扫描二维码登录。

2、注册成功页面。很多培训教育网站也可以好好利用注册成功页面这个渠道。只要在措辞上有所引导，客户关注的几率就很大。

2. 公司员工

虽然员工不喜欢公司强制他们转发公司内容到自己的朋友圈，但作为公众号运营者要知道，在公众号冷启动阶段，这才是你需要利用的资源，也是你内容传播的最佳资源和最佳渠道。工作相关的账号一定要转发，个人工作账号也鼓励转发。同时，要想办法增加转发量，比如转发几次可以得小礼物，公司员工可以积攒点赞领取公司周边产品等。这样，员工的抵触情绪就不会那么强烈了。

对于调动公司员工资源，公众号运营者一定要重视，其实有很多细节要注意：

1. 转发时间

朋友圈的刷屏高峰一般是早上7-8点，下午12-13点，晚上8-9点，那么哪个时间段刷屏最好呢？我们可以先测试一下，看哪个时间段刷屏效果最好，之后再在这个时间段进行操作。

2. 转发消息数

有人说转发越多越好。但事实并非如此。最好要求员工每天转发一条消息。如果你要求他们每天转发几条消息，他们会非常反感。

3. 转发内容

内容类型包括文章、海报、视频等，经验告诉我们海报的效果明显比文章链接好，对于一些非常好的文章，可以采用海报的方式，关注并回复关键词查看详细内容，发送福利内容，再搭配奖品图片，转发文案可以附带限时限量，并注明领取礼物的步骤或入口，方便客户快速操作。

涨粉公式：如果有100个员工，每个员工能带来3个粉丝，那么这里就有300个粉丝，然后利用粉丝裂变，把粉丝量涨上去。万事开头难，只要前期做好了，后面就顺风顺水了。

3.微信矩阵账号

如果公司有微信矩阵号，运营人员可以申请资源，这个方法涨粉效果最高，自己的账号也可以这么做。

1. 活动文章

利用图文为其他公众号增加粉丝。增加粉丝的效果和活动的标题、内容、关注激励有关。标题可以参考10w+粉丝的文章，也可以保留热门文章的标题，以备日后使用。内容要和打开文章的人群相关，比如目标人群是大学生，我们发布的内容也要和大学生相关。引导增加粉丝的入口可以在顶部、中部、底部多次出现，方便客户直接关注。

2. 底部地图指引

很多大号都有很好的阅读量，底帖有很好的引导作用。底帖不要超过一屏，内容要与文章主题相关，可以限时限量，增加紧迫感，文案要引导点击或长按识别，图片设计要鲜艳突出。

3. 菜单栏和关键字

菜单栏与关键字一样，可以引导至其他矩阵数字。

涨粉公式：比如矩阵账号有10万粉丝，每周发一条活​​动帖可以涨500粉丝，一个月涨2000粉丝。如果没有矩阵账号，也可以自己发文章。用这个方法，每天可以涨30-50粉丝，一个月涨900-1500粉丝也不难。

4. 外部晋升渠道

有预算的公司也可以考虑上线其他公众号，寻找与模板受众相关的账号，查看粉丝数量、大号发帖记录、阅读情况，评估性价比。这里建议找一些质量好的个人账号。直接找账号可以通过自媒体，价格可以低很多。

涨粉公式：外推：根据你找到的账号粉丝数不同，效果会有所不同，预算多的可能一次能涨近万粉丝，预算少的一次能涨几千粉丝。

5. 线下资料

可以将公众号代码加到企业自己的产品、材料、包装等上面进行曝光，然后引导客户关注。也可以用微信签到线下活动，简单方便，也能吸引关注。线下关注文案要有引导性，比如送优惠券或者赠品。

涨粉公式：如果一个活动有200人参与，关注签到就能增加200个粉丝，然后设置转发点赞活动，让客户转发消息，引导第二波客户关注，一个月做四次活动就能增加几千个粉丝。

6.通过平台增加粉丝

找到一个可靠的平台来帮助您快速有效地增加关注者。

7.其他资源

有些公司还有大量的客户手机号资源，但一直闲置没有使用，此时可以用短信引导增加粉丝，或者在客服脚本中加入引导，有些公司有APP可以用来曝光公众号，引导客户参加活动等。

涨粉公式：如果粉丝连线后你引导涨粉，每天连线100人，转化率20%，一个月就有600个粉丝。如果APP举办活动，有10万的曝光量，1%的参与率，也有1000个粉丝。

最后把以上信息带来的粉丝全部加起来，大概就是你一个月能达到的量。转化率方面，第一次做资源盘点可能很难说，转化率只能参考过往经验或者估算一个值，实际执行之后才能得到基本的数据。我们把所有可用的资源都算了一下，发现离目标还差得远，可以再跟老板商量一下，最好的办法是重新定义合理的指标。